Formación a medida para Empresas
Diseñamos formación práctica y adaptada a la realidad de cada organización. La formación para empresas que desarrollamos parte del análisis de sus necesidades para potenciar el talento y mejorar el desempeño de personas y equipos.
Trabajamos con pequeñas, medianas y grandes empresas que quieren desarrollar las capacidades de sus equipos y mejorar su desempeño. Cada proyecto parte de una necesidad concreta y se diseña teniendo en cuenta los objetivos, el contexto y las situaciones reales que viven las personas en su día a día.
Dos líneas principales de intervención
Liderazgo, equipos y habilidades relacionales
Desarrollamos habilidades para dirigir y liderar personas y equipos de forma más eficaz.
Trabajamos, entre otras, competencias relacionadas con liderazgo, motivación y gestión de equipos, comunicación, gestión de conflictos, negociación, organización y gestión del tiempo, gestión del estrés, adaptación al cambio, resiliencia, gestión emocional y construcción de relaciones profesionales positivas.
Las acciones se diseñan en función de las necesidades detectadas. El objetivo no es abordar contenidos de forma genérica, sino trabajar aquellas habilidades que pueden producir una mejora real en el desempeño de las personas y los equipos.
Ventas, atención al cliente y eficacia comercial
Diseñamos formación para equipos comerciales y de atención al cliente orientada a mejorar la relación con el cliente y la eficacia en las distintas fases del proceso de venta.
Trabajamos aspectos como la escucha activa y la empatía, la identificación de necesidades y motivos de compra, la negociación, el tratamiento de objeciones, la defensa del precio, el cierre de ventas y la atención al cliente.
Los casos y situaciones utilizados durante la formación se adaptan al contexto comercial de cada empresa para facilitar su aplicación inmediata.
Partimos de la realidad de cada organización
La formación comienza antes de entrar en el aula.
Realizamos una primera reunión para comprender qué está ocurriendo, qué necesita mejorar la organización y qué resultados se persiguen. Siempre que el proyecto lo requiere, recogemos también la visión de responsables o profesionales que conocen directamente la realidad del equipo, incorporando ejemplos y situaciones concretas.
A partir de este diagnóstico diseñamos la propuesta y la contrastamos con la empresa antes de iniciar la formación.
Presentaciones, contenidos, ejercicios, ejemplos, casos prácticos y dinámicas se adaptan a cada organización. No partimos de un programa cerrado al que deba adaptarse el cliente: diseñamos la formación a partir de su realidad.
Aprender haciendo: nuestro formato Lab
Nuestro enfoque es 100 % práctico y busca trasladar el aprendizaje al comportamiento profesional.
En las sesiones Lab trabajamos con casos y situaciones previamente identificados. Los participantes afrontan situaciones mediante role play, reciben feedback grupal e individual y analizan qué están haciendo y qué podrían hacer de manera diferente.
A continuación, incorporamos píldoras formativas y herramientas concretas de mejora que permiten probar nuevas formas de actuación. Los participantes vuelven a enfrentarse a la situación para aplicar lo aprendido y reciben nuevo feedback.
Practicar. Analizar. Aprender. Volver a practicar.
De esta forma, la formación no se limita a comprender conceptos: permite experimentar nuevas respuestas y trasladarlas a situaciones similares del día a día.
La formación comienza antes de entrar en el aula.
Realizamos una primera reunión para comprender qué está ocurriendo, qué necesita mejorar la organización y qué resultados se persiguen. Siempre que el proyecto lo requiere, recogemos también la visión de responsables o profesionales que conocen directamente la realidad del equipo, incorporando ejemplos y situaciones concretas.
A partir de este diagnóstico diseñamos la propuesta y la contrastamos con la empresa antes de iniciar la formación.
Presentaciones, contenidos, ejercicios, ejemplos, casos prácticos y dinámicas se adaptan a cada organización. No partimos de un programa cerrado al que deba adaptarse el cliente: diseñamos la formación a partir de su realidad.
Aprender haciendo: nuestro formato Lab
Nuestro enfoque es 100 % práctico y busca trasladar el aprendizaje al comportamiento profesional.
En las sesiones Lab trabajamos con casos y situaciones previamente identificados. Los participantes afrontan situaciones mediante role play, reciben feedback grupal e individual y analizan qué están haciendo y qué podrían hacer de manera diferente.
A continuación, incorporamos píldoras formativas y herramientas concretas de mejora que permiten probar nuevas formas de actuación. Los participantes vuelven a enfrentarse a la situación para aplicar lo aprendido y reciben nuevo feedback.
Practicar. Analizar. Aprender. Volver a practicar.
De esta forma, la formación no se limita a comprender conceptos: permite experimentar nuevas respuestas y trasladarlas a situaciones similares del día a día.
Acompañamiento individual
Acompañamiento individual
En algunos proyectos surgen necesidades específicas de desarrollo que requieren un trabajo individual.
Acompañamos a líderes mediante procesos de coaching, mentoring y acciones formativas personalizadas para trabajar situaciones concretas: organización personal, liderazgo, comunicación, gestión y motivación de personas u otros retos asociados a su responsabilidad profesional.
Estos procesos pueden realizarse antes o después de una formación y se adaptan a las necesidades de cada persona y organización.
Cuando el proyecto lo requiere, también podemos incorporar acciones posteriores de seguimiento para reforzar la aplicación y consolidación de los aprendizajes.
¿Qué diferencia nuestra formación?
Una formación puede aportar conocimiento. Nuestro objetivo es que, además, ayude a hacer las cosas de otra manera.
Nos diferencia una metodología muy práctica, dinámica y aplicable, la experiencia en las materias que trabajamos y la capacidad para observar cómo actúa cada participante, analizar sus fortalezas y áreas de mejora y ofrecerle feedback y herramientas adaptadas.
Trabajamos con cercanía, energía y rigor, buscando que cada participante comprenda qué puede mejorar y tenga la oportunidad de practicar cómo hacerlo.