Objetivos del curso:
- Aprender a gestionar equipos humanos de forma eficiente.
- Conocer las herramientas básicas del pensamiento colectivo y del trabajo en equipo, conocer las motivaciones personales y del grupo, desarrollar habilidades para liderar y motivar equipos, desarrollar habilidades de comunicación y manejo de conflictos en el equipo.
- Lograr la asunción de métodos de trabajo de colaboración y comunicación y la toma de decisiones eficaz.
- Conocer el marco de actuación y las habilidades necesarias para un mejor control del tiempo, así como de las reuniones de trabajo.
- Aprender técnicas de motivación, liderazgo y trabajo en equipo, que faciliten el desarrollo del trabajo a llevar a cabo.
Al finalizar la acción formativa, los participantes serán capaces de:
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Comprender el funcionamiento del trabajo en equipo.
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Adquirir habilidades para gestionar y dirigir un equipo eficazmente.
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Dominar las técnicas para la toma de decisiones, gestión de conflictos, solución de problemas y motivación de equipos de trabajo.
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Aplicar las técnicas y herramientas necesarias para mejorar sus habilidades de comunicación y liderazgo de equipos.
Programa:
- Trabajo en equipo y éxito. Habilidades de integración. Barreras a la integración. Dificultades para trabajar en equipo. Las interacciones en el equipo. El pensamiento colectivo. La multiplicación.
- La gestión del cambio. Actitudes que suponen un estímulo al cambio.
- La importancia de la comunicación. Habilidades verbales y no verbales. La escucha activa y la empatía. La sinergia y el antagonismo.
- La gestión del tiempo. Planificación de tareas. Establecimiento de prioridades. Los ladrones del tiempo. Técnicas para dirigir y organizar las reuniones. Coordinación eficaz.
- Liderazgo. Cooperación vs. Competición. Las motivaciones en el equipo. Dirigir, gestionar y motivar equipos.
- Los conflictos. La gestión del conflicto. Habilidades asertivas. La negociación. Estrategias.
Metodología: el curso es muy práctico y combina perfectamente la teoría (el aprendizaje de la técnica) con la aplicación práctica de los contenidos estudiados, al objeto de que sean aplicables a las necesidades de los puestos de trabajo. Se realizan casos prácticos y simulaciones, para asegurar la asunción de los contenidos y facilitar el aprendizaje de habilidades.
Duración del curso: 12hCurso bonificable Fundación Tripartita
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